Het lijkt erop dat je onze cookies nog niet hebt geaccepteerd. Klik hier om de cookies te aanvaarden en deze inhoud te bekijken.

Het Multifunctioneel Centrum 'De Hagewinde' verzorgt de opvang, begeleiding en behandeling van kinderen en jongeren (met gedrags- en emotionele problemen, licht mentale handicap en/of autismespectrumproblemen) en hun context, binnen verblijf, dagopvang of een ambulante werking. De Hagewinde maakt deel uit van de zorg- en onderwijsgroep De Hagewinde, waar ook De Vinderij en De Karwij deel van uitmaken. De groep telt meer dan 500 werknemers, waarvan 320 in het MFC. De organisatie is gelegen in het centrum van Lokeren, op wandelafstand van het station en is vlot bereikbaar.
Binnen Kadanz begeleiden we jongeren met een GES+ of Veilig Verblijf – statuut, jongeren voor wie het echt moeilijk loopt. We bieden hen een veilige omgeving en bouwen aan een onvoorwaardelijke relatie, ook wanneer gedrag escaleert. We blijven in verbinding, kijken verder dan het gedrag en zoeken naar wat erachter schuilt. Zoeken naar wat rust en stabiliteit kan bieden, is de kern van onze leefomgeving en gaat gepaard met de nodige uitdaging. Het betekent ook dat we blij zijn met elke stap vooruit, hoe klein ook!
Om ons team te versterken zoeken we een begeleider die rust en houvast brengt wanneer het moeilijk wordt. Je begrijpt en ontmijnt gedrag en agressie en stelt duidelijke grenzen zonder de verbinding te verliezen.
We zoeken een begeleider die doordrongen is van het belang dat ligt in ‘samen doen’. In onze atelierwerking leggen we klemtoon op zinvolle dagbesteding.
Je komt terecht in een warme, deskundige en dynamische werkomgeving waar je er niet alleen voor staat.
We zoeken iemand die veerkrachtig is, helder blijft denken onder druk en energie haalt uit uitdagende maar betekenisvolle trajecten.
Heb je het in je om rustig te blijven wanneer het spannend wordt?
Kijk jij verder dan moeilijk gedrag en zie je kansen waar anderen vastlopen?
Je hebt een bachelordiploma (ortho)pedagogie, leefgroepenwerking, jeugd- en gehandicaptenzorg,
of bent gelijkwaardig door minstens twee jaar relevante ervaring.
Ruime ervaring met GES(+) is essentieel. Ervaring met ASS en/of een licht verstandelijke beperking
is een pluspunt.
Je kan omgaan met agressie en crisissituaties en werkt zowel zelfstandig als sterk in team.
Je krijgt meteen een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week). Hoe sneller je kan starten,
hoe beter. Maar overleg hierover is mogelijk.
Je wordt betaald volgens het officiële VAPH-barema 319.01, aangevuld met een functiegebonden loonvoordeel.
Je werkt in een wisselend uurrooster (vroegdiensten, late diensten, weekends, slapende nachten).
Je krijgt extra voordelen zoals terugbetaling van woon-werkverkeer, 2 bijkomende verlofdagen, extra verlof vanaf 35 jaar en toegang tot YOU-P Benefits@Work.
Interesse in deze functie? Ontvang een melding wanneer er soortgelijke vacatures worden geplaatst of wanneer deze rol wordt bijgewerkt. Wij sturen je relevante vacatures op basis van deze functie, zodat je niets mist als er iets verandert of er een betere match komt. U kunt zich op elk moment afmelden.
Welke afdelingen bent u in geïnteresseerd?
Alle afdelingen zijn geselecteerd.
Kies de locaties waarvan u vacatures wilt zien.
Allemaal geselecteerd
Wij en onze partners gebruiken cookies om informatie op je apparaat op te slaan en te raadplegen. Zo kunnen we je gebruikerservaring verbeteren en relevante content en gepersonaliseerde advertenties tonen.
Je kan de cookies accepteren, beheren of afwijzen. Je kan deze popup via de cookieknop links onderaan op elk moment opnieuw openen om je voorkeuren aan te passen. Voor meer informatie lees je onze <a href=":link" target="_blank">cookie policy</a>.
Jobtoolz verzamelt anonieme gegevens voor het verbeteren van de gebruikerservaring. Lees hier het cookiebeleid van Jobtoolz.
Wij verzamelen met behulp van Jobtoolz, ons online sollicitatieplatform, uw persoonsgegevens om kwaliteitsvolle aanwerving- en selectieprocessen mogelijk te kunnen maken.
Het verstrekken van deze persoonsgegevens is dan ook een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen.
Bij de verzameling en verwerking van uw persoonsgegevens respecteren wij steeds de regelgeving inzake bescherming van persoonsgegevens, evenals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG” of GDPR”).
Voor meer informatie over de manier waarop wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacy policy.
Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier